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現在我們看到在許多的服務窗口都有好差評評價器，人們在辦理完業(yè)務之后，可能根據業(yè)務員的工作情況，直接給出準確的評價，那么這一評價工具在使用的時候，都具有什么樣的功效呢?

一、有利于領導掌握員工的工作情況

許多單位的領導因為不在一線，所以對于一線工作人員的工作情況了解得不太清楚，這樣在對員工進行獎懲的時候，可能就難以做出較為準確的判斷，有了好差評評價設備，領導可以直接通過評價工具，了解到員工得到的滿意度，從而對員工的工作情況做出正確的判斷。

二、有利于督促員工更好工作

有了好差評評價設備，人們在辦理業(yè)務之后，可以直接對員工的工作情況進行評價，任何一個員工都不希望大量的差評，當員工獲得差評的時候，評價工具還可以直接把獲得差評的項呈現出來，這樣有利于督促員工不斷改進工作態(tài)度，提升工作能力，促進員工更好地工作。

三、有利于提升單位整體的工作水平

一個單位在使用好差評評價設備的時候，可以對客戶一段時間的反饋情況進行了解，看客戶在哪方面比較滿意，對哪些方面不滿意，這樣有利于單們不斷對工作進行改進，使得單位的整體工作水平得到提升。

好差評評價器在使用過程當中展現出了越來越多的功效，給各個單位帶來了極大的方便，它使得社會的整體服務水平得到了提升。